我們擁有自主的制衣廠和印花廠，員工制服印花物流一條龍服務，對面料熟識，能用不同方式進行組合搭配。如何突顯品牌風格，使目標消費者穿得時尚;如何吸引顧客，廠商擴大市場占有率，提高品牌的品位，拿的是最源頭的貨源，挖最大桶的金子，歡迎您來電質詢。

訂作制服適合市場需求，市場占有率高，不同款式統一的尺碼:圓領，V領，撞邊，牛角梳，翻領，雙領雙袖，雙色布料領等9大款式碼數大小統一，企業制服一次試衣服，再沒有碼數煩惱，增加設計含量，獲得更大附加值，創造品牌效應，是服裝設計師應具備的基本素質與技能。

制服廠商設計師應保持自己的個性和獨特的設計風格，但這並不等於無視市場的需求。設計員工要有廣博的修養和豐富的經歷，要熱愛生活，對壹切事物都很感興趣，要有強烈的好奇心。這樣在設計構思時，才能廣開思路，廣泛借鑒。

制服設計就必須要借鑒前人，借鑒還要註意廣度，除了古今中外的服裝文化外，其他領域也要盡量去涉獵和學習。還要有能力和實力組織生產，實現自己的設計意圖，為公司帶來利潤，作為壹種產品設計，服裝設計效果的優劣不是靠某位專家來評說的，而是由市場來檢驗的。

就公司制服設計來講，首先必須學習的是服裝史，因為要想在設計中準確地把握現在的流行趨勢，就必須了解服裝過去的變遷過程，掌握變遷規律。制服要想在設計中超越前人，就必須先學習前人的歷史經驗和傳統技巧。不僅要學習中國服裝史，還要學習西方服裝史，甚至要研究世界各地現存的民族服裝。

員工制服設計師作為壹種時尚的職業為大多數人所向往，設計師與企業的簽約、各種發布會和博覽會的訊息更是備受媒體關註。但是在這種繁華的背後，也導致壹些青年設計師有壹些誤解，認為這是公司服裝設計師成功的唯壹途徑，認為設計師的工作就是做時裝秀，站在T臺上手捧鮮花接受祝賀。

訂作制服的工作更多時候要緊盯市場變化、不斷研究和預測市場流行，廠商準確地把握公司品牌的定位和風格，因為，他們關系到整個服裝公司的前途與發展，甚至是命運，可見，掌握制服裁剪、制作的基本技能對於設計師不僅十分必要，而且必不可少。

制服廠商在無數流行的交替過程中，因為人體對制服的限止，設計師可以與企業界合作，教學更要與企業接合，與市場和品牌接合，從而磨練學生的實際操作能力。廠商為了達到這個目標，大學藝術學院制服專業第4年的設計課程做了巨大的調試，課上的內容純粹是制服公司設計師的辦公要求。

制服設計從品牌調研、定位剖析、設計打算書到款型推出、價錢定位、營銷方案的提出等方面，使同學們提早諳熟制服企業的每個辦公細節，將學生結業後加入社會形態辦公時所面臨的磨合期提早在學院來完成，這麼做能使學生在結業時積累更多的實踐經驗，為多數企業員工歡迎。