訂作制服的工作更多時候要緊盯市場變化、不斷研究和預測市場流行，廠商準確地把握公司品牌的定位和風格，因為，他們關系到整個服裝公司的前途與發展，甚至是命運，可見，掌握制服裁剪、制作的基本技能對於設計師不僅十分必要，而且必不可少。

作為培養服裝專業人才的訂作制服應該更新觀念、解放思想、開門辦學，特別是服裝，本身就是人體的外部覆蓋物，與人體有著密切的關系，作為企業衣服設計師只有對人體比例結構有準確、全面的認識，才能更好地、立體地表達人體之美，這是設計的基礎。

訂作制服模仿行為是高級生命共有的本性特征，記得美國心理學家稱:作為人行為模式之壹，模仿是學習的結果。在學習過程中使用模仿手段，訂作T恤從行為本身來看，應該算是壹種抄襲，是創造的反義詞，它不能表現出自己的技術或能力有多好，但是，應該看到，許多成功的發明或創造都是從模仿開始的，模仿應該視為壹種很好的學習方法。

訂作制服還有一種方法是先按照報名數量訂貨，隊長代付款，拿到貨以後，隊員再付款，員工制服付款時把地址都添寫完，收到款後可以直接發貨，新款保安制服定做，五金廠，化工廠，礦山，油田等工作服和訂作産品贈送品，工作服的廠家，郵遞或當面取，這個方法比較保守，但來回時間長。

訂作制服標准色是用來象征和適用於所有媒體上指定的顏色,一般不超過三種顏色公司,標志可以准備又不破壞其基本特征適當變化統一的設計員工衣服,制服廠商通過公司牌新和變化,反映了追求時尚、訂作休閑服給前衛的特點,符合特定的消費者的消費心理，與各地新老客戶精誠合作，共謀宏偉發展。

廠商訂作制服產品更加浩博多彩，公司精品衣服在種類上一天比一天增多，趨於系列化;格式多端，有長款。也有短款;有素色，也有條、格等多種花色，並在格式上廣泛延伸，產品結構上不斷細分。訂作居家服的圖案不適宜太怪誕，小碎花、小方格、細挑紋和令人喜愛的卡通圖案的員工制服都利於烘襯安生、沒有不安的群體風格。

訂作制服經由師傅的巧手，設計成現代流行的時裝，而且服裝流行表現形式的復雜化，給流行預側帶來了一定的訂作衣服困難。公司制服流行是一種不斷傳播的社會現象，因此，制服廠商還會受到交通條件和信息傳媒的影響，交通便捷、信息發達的地區，容易成為流行的發源地，另外衣服設計后的制服也要定時清洗，保持清潔和美觀。

公司員工的訂作制服效果圖常用色彩以及一點特別的表達技巧描畫，因為這個，制服設計能較充分、細潤、具有活力地表達員工制服的特點標志及預設者的意向。訂作制服過程也是一個擬訂工藝流程的過程。科學地安置員工制服出產工藝流程，是增長出產速率，增長產質量量，減低制服廠商成本的關緊環節，預設者應合適出產部門做好這一辦公。

訂作制服以點帶而法即從制服的某個部分，如領、袖、扣拌等著手，幫帶公司制服其它部位，甚至於群體預設的一種構思辦法。訂作制服時，這個『點『必須要給人新而別致、好看的感受，其它部位也應根據這一點兒的造型特點標志惠風格施行預設，制服廠商讓體裁中的方式因素和有可能閃現的意象經過合適的格式、色彩和材料體現，並管用地激發人的假想，取得較好的制服設計效果。

自有品牌設計合作，制服廠商專心為顧客打造更高品質的訂作制服，高品質員工制服是我們的第一目標！公司制服的穿著者包括在一些特殊環境中工作的人員，比如太空、核反應堆、火災、生化實驗室等，特別強調制服對人身體的安全保護。這種工作環境完全不同于我們日常所行到的、所接觸到的，甚至是常人難以想象的，制服設計稍有硫忽就可能造成工作人員的傷亡，萬萬不可馬虎。